A telefônica TIM e outras empresas possuem vagas de emprego em programas de contratação de profissionais com 50 anos ou mais. As vagas estão no âmbito de programas de RH + 50, voltado a empregar pessoas que tenham essa faixa etária. Elas são a Labora e a Maturi, startup de recursos humanos especializada em diversidade etária.
Em muitos programas todas as pessoas inscritas terão acesso aos cursos online com certificado da Labora. Um deles será o “Bem Vind@ à sua 2a Carreira”, além do “Especialista em Experiência do Cliente”. Assim, além da vaga, as pessoas contempladas poderão também ter qualificações gratuitas no programa.
O novo programa foi pensando pelo grupo de afinidade da TIM. Esse grupo, atualmente, discute esse pilar da diversidade etária na formação dos quadros da empresa. Assim, a política dessa telefônica segue a estratégia inclusiva que já abriu vagas afirmativas para pessoas trans na companhia.
Assim, a partir de reflexões e estudos, a operadora, que é integrante do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, formulou essa ação. Nesse sentido, como exemplo, a empresa manteve abertas as inscrições para o TIM +50.
As inscrições acontecem por períodos durante o ano todo, então acompanhe o link abaixo. Basta colocar os dados e preencher as informações solicitadas e enviar. Depois, será enviado um e-mail de confirmação.
Idosos no mercado de trabalho no Brasil
Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) apontam para um aumento de pessoas acima de 50 anos no mercado. Até o ano de 2040, metade da força de trabalho do Brasil terá justamente essa faixa etária. Isso representa um substantivo aumento considerando o quadro atual.
Pensando nisso, a TIM lançou este ano uma série de ações voltadas para os profissionais sêniores nos últimos anos. A empresa, por exemplo, mantém um programa de indicação interna voltado a esse público. Por meio dele, profissionais da própria TIM podem indicar pessoas de 45 anos ou mais para vagas de emprego na operadora.
Labora: inclusão no mercado de trabalho
A Labora recebe inscrições voltadas à inclusão de diversos grupos no mercado de trabalho. Assim, acolhe pessoas com mais de 50, além de população LGBTQIA+, pessoas com deficiência e outros. Mais informações e acompanhe as oportunidades e inscrições, www.labora.tech/sou-talento.
O movimento Liga Labora é uma iniciativa formada por empresas e executivos líderes. Ela tem como objetivo acelerar a jornada de inclusão e diversidade geracional no mercado. Ela surgiu com objetivo de incluir até 100 mil pessoas em postos de trabalho até esse ano. A atuação se dá em parcerias com várias empresas.
Maturi: Conectando a Geração 50+ ao Mercado de Trabalho e Novas Oportunidades
Em um cenário onde a experiência é um ativo valioso, mas nem sempre reconhecido no mercado de trabalho, a Maturi surge como uma iniciativa inovadora. Mais do que uma simples rede social, a plataforma se consolida como um hub de emprego e relacionamento focado exclusivamente em profissionais com mais de 50 anos, combatendo o etarismo e promovendo a reinserção e valorização dessa parcela da população.
A Maturi entende que a transição para a maturidade não significa o fim da vida profissional ou social. Pelo contrário, representa uma fase de novas possibilidades, onde o conhecimento acumulado ao longo de décadas pode ser aplicado de maneiras diversas. No site maturi.com.br, profissionais experientes encontram um ambiente acolhedor e dedicado, onde podem cadastrar seus currículos, buscar vagas de emprego alinhadas ao seu perfil e, crucialmente, conectar-se com outros indivíduos que compartilham dos mesmos desafios e aspirações.
A plataforma oferece um leque de oportunidades que vão desde vagas de emprego tradicionais até projetos de consultoria, mentorias e até mesmo oportunidades para empreender. Além disso, a Maturi promove eventos, workshops e conteúdos relevantes para o público sênior, abordando temas como tecnologia, empreendedorismo, bem-estar e desenvolvimento pessoal. Ao facilitar o networking e a troca de experiências, a Maturi não apenas ajuda na recolocação profissional, mas também estimula a criação de novas amizades e parcerias, combatendo o isolamento social que por vezes acompanha essa fase da vida.
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, a Maturi se destaca por reconhecer e valorizar a sabedoria, a resiliência e a vasta experiência dos profissionais com mais de 50 anos, provando que a idade é, de fato, apenas um número diante do potencial humano. Para fazer parte dessa comunidade e descobrir novas possibilidades, basta acessar maturi.com.br e realizar sua inscrição.
Elisangela Monteiro – Professora – Entusiasta da Blogosfera!!