A Google é uma das maiores big techs do mundo. Em 2023 contava 60 mil funcionários em 50 países diferentes. Essas pessoas desenvolvem centenas de produtos que são usados por bilhões de pessoas em todo o mundo. Entre eles, estão plataformas como o YouTube e o Gmail, ou ainda o sistema Android. Além disso, há a própria Google, mais conhecida plataforma de pesquisas do mundo. Acompanhe as diversas vagas de emprego, estágio nesta gigante multinacional!!
Para manter as produções no ritmo e expandir a empresa cada dia mais, a companhia ainda investe na contratação constante de novos talentos.
Acompanhe as oportunidades aberta na Google destinadas ao Brasil e esse número permanece em constante atualização. As vagas são, especialmente, para cargos de liderança e gerenciamento, distribuídas nos estados de São Paulo e de Minas Gerais. Neste último estado, há um programa de contratação de pessoas com deficiência.
Para concorrer é bastante simples. Basta acessas o site Google Carreiras, usar o filtro “Brasil” e procurar alguma vaga que interesse. É preciso criar um login e um perfil. Para isso, basta ter uma conta Google, como um Gmail. Feito isso, já se pode enviar currículos e concorrer a alguma das vagas.
É preciso ressaltar que algumas das vagas exigem que sejam enviados currículos apenas em inglês. As atividades descritas em cada vaga são apenas uma parte das funções atribuídas a cada profissional. Na expansão delas, é possível conferir as qualificações mínimas, qualificações preferidas, informações sobre o trabalho, todas as responsabilidades e atividades, além da localização.
Salários e vantagens
Na descrição das vagas, não é informado o salário oferecido. No entanto, são elencados como alguns benefícios, tais como:
- políticas de licença parental
- planos de poupança para aposentadoria
- assistência médica
- serviços de saúde e bem-estar no local, incluindo médicos, quiropraxia, fisioterapia e serviços de massagem (em alguns locais)
- academias, cafés e micro cozinhas
- flexibilidade na jornada de trabalho, consultoria financeira e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Seleção
A seleção ocorre por avaliação do currículo seguido de entrevista. Segundo o próprio Google, há duas formas de entrevista: por telefone ou pelo Google Meet. A pessoa que se candidatar irá conversar com um possível colega ou gerente, por até 60 minutos, Ela poderá ocorrer pessoalmente, quando se encontra com quatro Googlers – alguns colegas de equipe em potencial e outros interfuncionais – por cerca de 30 a 45 minutos cada.
Há, entre outras, vagas para pessoas com deficiência e para jovens aprendizes. Há constantemente vagas para estágios, além de oportunidades para diversos níveis de experiência.
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Elisangela Monteiro – Professora – Entusiasta da Blogosfera!!
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